Viria kannustaa henkilöstöään yhtiön omistajiksi

Viria Oyj:n hallitus on päättänyt käynnistää pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinohjelman henkilöstölle.

Ohjelman tarkoituksena on yhtenäistää Virian työntekijöiden ja osakkeenomistajien intressejä kannustamalla Virian työntekijöitä sijoittamaan yhtiön osakkeisiin ja sitoutumaan työskentelyyn yhtiön tavoitteiden puolesta.

Kannustinohjelmassa yhtiö tarjoaa Viria Oyj:n osakkeita ydinliiketoimintojensa henkilöstölle alennettuun hintaan (10 prosentin alennus osakkeen tammi-kesäkuun 2018 keskikurssista Privanetissa). Reilun kahden vuoden ansaintajakson jälkeen, alkuvuonna 2021 ohjelmaan osallistuvat saavat palkkioksi sitoutumisestaan maksuttomia lisäosakkeita neljänneksen nyt hankittavien osakkeiden määrästä. Lisäosakkeiden saaminen edellyttää, että työntekijä omistaa hankitut osakkeet sitoutumisjakson päättymiseen saakka ja on tuolloin edelleen Viria-konsernin palveluksessa.

Ohjelmaan sisältyy myös johdolle ja joillekin avainhenkilöille suunnattu, suoritusperusteinen palkkiomalli, jossa palkkio-osakkeiden saaminen edellyttää niille asetettujen konsernitasoisten tavoitteiden saavuttamista.

Henkilöstölle tarjotaan merkittäväksi enintään 63 500 kpl Viria Oyj:n omistamaa, olemassa olevaa osaketta. Ohjelmaan sisältyvä lopullinen osakemäärä riippuu osallistujien ja heidän ohjelmassa hankkimiensa osakkeiden määrästä sekä suoritustavoitteiden saavuttamisen tasosta.

Lisätietoja       toimitusjohtaja Mika Vihervuori, puh. 040 720 2140

Virialla tapahtuu

K2 Turvapalvelut ostaa Viria Securityn hälytyskeskuksen

K2 Turvapalvelut Oy on tänään allekirjoitetulla sopimuksella ostanut Turvallisuusyhtiö Viria Security Oy:n hälytyskeskusliiketoiminnan. Kaupan myötä K2 Turvapalveluille siirtyy Kokkolassa toimiva hälytyskeskus, jossa vastaanotetaan muun muassa murto-, kiinteistö- ja palohälytyksiä sekä…

virialaiset

Loihde käynnistää henkilöstön osakepohjaisia palkkio-ohjelmia

Loihde Oyj:n hallitus on päättänyt käynnistää uuden koko henkilöstölle suunnatun osakeohjelman (henkilöstön osakeohjelma 2021) sekä erillisen avainhenkilöille suunnatun suoritusperusteisen kannustinohjelman (pitkän tähtäimen kannustinohjelma 2021 LTI). Ohjelmien tarkoituksena on yhtenäistää ja…